Mikro yönetim bir istisna dışında toksik bir özelliktirMark Cuban çoğunlukla mikro yönetime kesinlikle karşı çıkıyor.
65 yaşındaki milyarder girişimci, ortak liderlik tarzına ağırlık verdi yeni bir gönderi Cuban, X sosyal medya ağında kendinizi sürekli çevrenizdeki insanları mikro düzeyde yönetirken buluyorsanız, bir şeylerin ters gittiğini belirtti.
Tek istisna, diye ekledi: Bir sürecin başında olduğunuzda – yepyeni bir girişim kurmayı veya yeni bir çalışanı eğitmeyi düşünün – her küçük ayrıntıyı düşünmek yardımcı olabilir.
Cuban 11 Mart'taki gönderisinde “Erkenden mikro yönetim yapın. Sürece güvenin veya her zaman mikro yönetim yapmak zorundaysanız bozuk olanı düzeltin” diye yazdı.
Cuban'ın gönderisi, finansal teknoloji şirketi Forage'ın CEO'su Ofek Lavian'ın mantık dışı liderlik ilkeleriyle ilgili yazdığı bir başlığa yanıttı. Bu başlıkta Lavian, mikro yönetimi benimseyen Shopify CEO'su ve kurucu ortağı Tobi Lütke'nin yer aldığı, geçen yılın 20VC podcast bölümüne atıfta bulundu.
Lütke, “Dünya gezegeninde mikro yönetimin kötü olduğu fikrinden daha fazla iş değerini yok eden tekil bir fikir muhtemelen yoktur” dedi. Bunun “herkesten sorumlu olmanın” bir parçası olduğunu ve denetçilerin hataları gerçekleşmeden önce hafifletmesine yardımcı olabileceğini ekledi.
Ancak mikro yönetim, patronun iç huzurunu kolaylaştırabilirken, zehirli bir çalışma ortamına da katkıda bulunabilir.
Monster iş platformunun Ağustos 2023'te yaptığı bir ankete göre çalışanların yüzde yetmiş üçü, mikro yönetimin işyerindeki en büyük tehlike işareti olduğunu düşünüyor ve bunun olumsuz ve endişeli duygulara katkıda bulunduğunu söylüyor. Yüzde kırk altısı bu yüzden işlerini bırakacaklarını söyledi.
Küba'nın mikro yönetim geçmişi
Cuban'ın mikro yönetim konusundaki tutumu kişisel deneyimlerden geliyor.
1990'larda Cuban, Broadcast.com adlı bir internet yayın platformunun ortak sahibiydi. Orada çalışanlarının kendi iş ahlakını yansıtmasını bekliyordu ve bu süreçteki en iyi patron değildi. geçen yıl “Bio Eats World” podcast'inde anlattı.
Gençliğine ne gibi tavsiyelerde bulunacağı sorulduğunda Cuban, “Keşke biri bana daha nazik olmamı söyleseydi” dedi. “Çünkü ben her zaman git, git, git derdim… Hazır ol, ateş et, nişan al. Hadi gidelim. Daha hızlı, daha hızlı gidelim.”
Cuban'ın ileriye dönük bakış açısı şirketin ilk aşamadaki moraline ve performansına zarar verdi ve şunları söyledi: “Bazen bu benim [business] ortak Todd [Wagner] bana diyor ki, 'Bak, bazı insanları korkutuyorsun, [and] genellikle yapacaklar [quit] ve sinirlenemezsin.'”
Şirket, 1999 yılında Yahoo tarafından 5,7 milyar dolarlık hisse karşılığında satın alındı ve bu da Cuban'ı milyarder yaptı.
Mikro yönetimli bir patronla nasıl başa çıkılır?
Monster kariyer uzmanı Vicki Salemi, mikro düzeyde yönetici patronunuzla nasıl başa çıkacağınız konusunda takılıp kaldıysanız, onlarla bir uzlaşma bulmaya çalışın. [URL='https://www.cnbc.com/2023/08/30/the-biggest-sign-of-a-toxic-workplace-to-watch-out-for.html']geçen yıl Haberlerin'e söyledi. Size sürekli olarak ne üzerinde çalıştığınızı soruyorlarsa, örneğin programınızı tartışmak için haftalık toplantılara açık olup olmayacaklarını sorun.
Bu işe yaramazsa veya durumu onlarla doğrudan tartışmaktan çekiniyorsanız, İK'daki güvenilir bir meslektaşınızdan yardım istemeyi deneyin.
Salemi, “Endişelerinizden bazılarını ana hatlarıyla belirtin ve onlara şunu söyleyin: 'Patronumun beni mikro düzeyde yönettiğine inanıyorum ve burada çalışmayı sevdiğim için bunu hafifletmeyi umuyorum. Ne önerirsiniz?'” dedi Salemi.
Günlük işinizin dışında ekstra para kazanmak ister misiniz? İçin kayıt olun CNBC'nin yeni çevrimiçi kursu Çevrimiçi Pasif Gelir Nasıl Kazanılır? Ortak pasif gelir akışları, başlangıç ipuçları ve gerçek hayattaki başarı öyküleri hakkında bilgi edinmek için. Bugün kaydolun ve EARLYBIRD indirim koduyla %50 tasarruf edin.
Artı, Haberlerin'in haber bültenine kaydolun işte, parada ve hayatta başarı için ipuçları ve püf noktaları almak için.
[/URL]
65 yaşındaki milyarder girişimci, ortak liderlik tarzına ağırlık verdi yeni bir gönderi Cuban, X sosyal medya ağında kendinizi sürekli çevrenizdeki insanları mikro düzeyde yönetirken buluyorsanız, bir şeylerin ters gittiğini belirtti.
Tek istisna, diye ekledi: Bir sürecin başında olduğunuzda – yepyeni bir girişim kurmayı veya yeni bir çalışanı eğitmeyi düşünün – her küçük ayrıntıyı düşünmek yardımcı olabilir.
Cuban 11 Mart'taki gönderisinde “Erkenden mikro yönetim yapın. Sürece güvenin veya her zaman mikro yönetim yapmak zorundaysanız bozuk olanı düzeltin” diye yazdı.
Cuban'ın gönderisi, finansal teknoloji şirketi Forage'ın CEO'su Ofek Lavian'ın mantık dışı liderlik ilkeleriyle ilgili yazdığı bir başlığa yanıttı. Bu başlıkta Lavian, mikro yönetimi benimseyen Shopify CEO'su ve kurucu ortağı Tobi Lütke'nin yer aldığı, geçen yılın 20VC podcast bölümüne atıfta bulundu.
Lütke, “Dünya gezegeninde mikro yönetimin kötü olduğu fikrinden daha fazla iş değerini yok eden tekil bir fikir muhtemelen yoktur” dedi. Bunun “herkesten sorumlu olmanın” bir parçası olduğunu ve denetçilerin hataları gerçekleşmeden önce hafifletmesine yardımcı olabileceğini ekledi.
Ancak mikro yönetim, patronun iç huzurunu kolaylaştırabilirken, zehirli bir çalışma ortamına da katkıda bulunabilir.
Monster iş platformunun Ağustos 2023'te yaptığı bir ankete göre çalışanların yüzde yetmiş üçü, mikro yönetimin işyerindeki en büyük tehlike işareti olduğunu düşünüyor ve bunun olumsuz ve endişeli duygulara katkıda bulunduğunu söylüyor. Yüzde kırk altısı bu yüzden işlerini bırakacaklarını söyledi.
Küba'nın mikro yönetim geçmişi
Cuban'ın mikro yönetim konusundaki tutumu kişisel deneyimlerden geliyor.
1990'larda Cuban, Broadcast.com adlı bir internet yayın platformunun ortak sahibiydi. Orada çalışanlarının kendi iş ahlakını yansıtmasını bekliyordu ve bu süreçteki en iyi patron değildi. geçen yıl “Bio Eats World” podcast'inde anlattı.
Gençliğine ne gibi tavsiyelerde bulunacağı sorulduğunda Cuban, “Keşke biri bana daha nazik olmamı söyleseydi” dedi. “Çünkü ben her zaman git, git, git derdim… Hazır ol, ateş et, nişan al. Hadi gidelim. Daha hızlı, daha hızlı gidelim.”
Cuban'ın ileriye dönük bakış açısı şirketin ilk aşamadaki moraline ve performansına zarar verdi ve şunları söyledi: “Bazen bu benim [business] ortak Todd [Wagner] bana diyor ki, 'Bak, bazı insanları korkutuyorsun, [and] genellikle yapacaklar [quit] ve sinirlenemezsin.'”
Şirket, 1999 yılında Yahoo tarafından 5,7 milyar dolarlık hisse karşılığında satın alındı ve bu da Cuban'ı milyarder yaptı.
Mikro yönetimli bir patronla nasıl başa çıkılır?
Monster kariyer uzmanı Vicki Salemi, mikro düzeyde yönetici patronunuzla nasıl başa çıkacağınız konusunda takılıp kaldıysanız, onlarla bir uzlaşma bulmaya çalışın. [URL='https://www.cnbc.com/2023/08/30/the-biggest-sign-of-a-toxic-workplace-to-watch-out-for.html']geçen yıl Haberlerin'e söyledi. Size sürekli olarak ne üzerinde çalıştığınızı soruyorlarsa, örneğin programınızı tartışmak için haftalık toplantılara açık olup olmayacaklarını sorun.
Bu işe yaramazsa veya durumu onlarla doğrudan tartışmaktan çekiniyorsanız, İK'daki güvenilir bir meslektaşınızdan yardım istemeyi deneyin.
Salemi, “Endişelerinizden bazılarını ana hatlarıyla belirtin ve onlara şunu söyleyin: 'Patronumun beni mikro düzeyde yönettiğine inanıyorum ve burada çalışmayı sevdiğim için bunu hafifletmeyi umuyorum. Ne önerirsiniz?'” dedi Salemi.
Günlük işinizin dışında ekstra para kazanmak ister misiniz? İçin kayıt olun CNBC'nin yeni çevrimiçi kursu Çevrimiçi Pasif Gelir Nasıl Kazanılır? Ortak pasif gelir akışları, başlangıç ipuçları ve gerçek hayattaki başarı öyküleri hakkında bilgi edinmek için. Bugün kaydolun ve EARLYBIRD indirim koduyla %50 tasarruf edin.
Artı, Haberlerin'in haber bültenine kaydolun işte, parada ve hayatta başarı için ipuçları ve püf noktaları almak için.
[/URL]